データの出典と更新について

出典

出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月19日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成。

データの提供元：女性の活躍推進企業データベース（オープンデータ）（厚生労働省）。利用規約に沿って、出典を表記し、加工して掲載しています。

年収の目安（業界の統計値）：出典：「令和７年賃金構造基本統計調査」（厚生労働省）（政府統計の総合窓口 e-Stat https://www.e-stat.go.jp/）を加工して作成。

平均年間給与（上場企業）：出典：「EDINET」（金融庁）の有価証券報告書を加工して作成（公共データ利用規約 PDL1.0 に従います）。過去の推移は、各期の有価証券報告書（最大5期）の値です。明らかな単位の誤記は補正し、補正しても範囲外の値（給与が200万〜3,000万円の外など）は掲載していません。

平均年間給与は、単位の誤記と思われる値（千円単位のまま登録されたものなど）を補正し、それでも200万〜3,000万円の範囲外の値は掲載していません。

掲載時点

現在の掲載は2026年9月19日時点のデータをもとにしています。今後、定期的に更新する予定です。

加工の内容

• 企業ごとの公表項目の一部を抜き出して表示しています。
• 業種ごとの分布（中央値・四分位）を、当サイトで計算しています。
• 男性の育児休業取得率は、会社全体の値と判断できるものだけを掲載しています（総合職のみなど、一部の区分の値は除いています）。
• 年収の目安は、賃金構造基本統計調査の産業別・企業規模別の統計値から当サイトが計算した参考値です（きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額）。企業個別の年収ではありません。
• 「水準（5段階）」は、同じ業種の公表企業を数値の小さい順に並べて5等分したときの、この企業の位置を当サイトが計算したものです。良し悪しの評価ではありません。
• 同業種・同規模・全企業の「平均」は、各項目を公表した企業の単純平均を当サイトが計算したものです。
• 「企業が登録している制度」は、企業が登録した制度の名前を、当サイトが分野（労働時間・休み、勤続の長さ、育児との両立）に振り分けて表示したものです。内容・対象者・利用実績は分かりません。
• 賃金の差異（正規・非正規）は、公表値が20〜200%の範囲外の場合は掲載していません。
• 異常な値（賃金の差異が50〜130%の範囲外、男性の育児休業取得率が100%超、管理職10人未満の女性割合）は、順位づけの対象から外しています。

ご注意

掲載値は企業の自己申告で、算定の方法や対象の範囲は企業ごとに異なります。元データにも入力の誤りが含まれる可能性があります。最新・正確な内容は、企業の公表資料や元のデータベースをご確認ください。